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2022貴州赫章縣政務服務中心招聘公益性崗位人員實施方案

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2022貴州赫章縣政務服務中心招聘公益性崗位人員實施方案

2022-08-12 16:24:36| 來源:赫章縣人民政府 點擊量:163

根據《畢節市人力資源和社會保障局 畢節市財政局關于印發<畢節市公益性崗位開發管理實施辦法>的通知》(畢人社通〔2020〕137號)文件精神,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照《赫章縣人力資源和社會保障局 赫章縣財政局關于<印發赫章縣公益性崗位開發管理實施辦法>的通知》(赫人社字〔2020〕52號)文件規定,經研究,2022年赫章縣政務服務中心擬面向社會公開招聘公益性崗位人員2名。為切實做好公開招聘工作,特制定本實施方案。

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

在赫章縣公共就業服務機構進行了失業登記并持《就業創業證》或《就業失業登記證》,勞動年齡內,有勞動能力和就業意愿的就業困難高校畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,作風正派,有事業心,服從組織分配;

3.年齡在18周歲及以上(2004年8月12日及以前出生),30周歲及以下(1992年8月12日及以后出生);

4.具有國家承認的中專及以上學歷;

5.專業要求:計算機及相關專業;

6.同等條件下,建檔立卡貧困戶子女、具有相關類似工作經驗者、大學本科學歷及以上應聘者優先考慮。

7.因工作需要,本次招聘僅限男生報考。

(三)有下列情形之一的不得聘用。

1.受過黨紀、行政處分未解除的。

2.服刑期間的各類人員。

3.有違紀違法嫌疑正在接受調查的各類人員。

4.喪失勞動能力的各類人員。

5.各類在校生或實習期間未畢業的在校生。

6.已在工商行政部門領取營業執照、被用人單位招用等人員。

7.現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員及村干部。

8.已享受過就業補助資金開發的公益性崗位補貼累積滿3年的人員。

二、公開向社會發布招聘信息

通過赫章縣人民政府網向社會公布招聘有關情況。

三、報名

報名時間:2022年8月15日起至2022年8月17日止,具體時間為每天上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

報名地點:赫章縣政務服務中心(赫章縣雙河街道帝景灣畔政務中心五樓辦公室)

報名所需材料:報名實行現場報名方式進行,考生須提供如下材料:

1.應聘公益性崗位報名表2份(現場領取填寫);

2.本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》,下同)原件及復印件2份;

3.畢業證書、相關專業技術等級證原件及復印件2份;

4.本人近期免冠2寸正面證件照片白底3張;

5.報考人的相關身份證明原件及復印件2份;

6.《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件2份。

由赫章縣政務服務中心按照相關招聘條件完成招聘人員報名資格條件的統一審核工作,報名人數達到招聘人數5倍,停止報名。如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環節發現,均隨時取消其應聘資格,所造成的后果由報考者自行承擔。

四、考試及聘用

考試采取計算機水平簡單測試加面試的方式進行,由赫章縣政務服務中心負責組織實施。面試主要考察考生對專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試內容及面試方式由赫章縣政務服務中心確定,不指定參考內容。

面試成績按百分制計算,測試及面試時間安排在2022年8月19日上午9時。考試地點在赫章縣政務服務中心。

參加考試的考生,考試分值為100分(其中面試分值為40分、計算機測試分值為60分),考生的面試分數加計算機測試分數即為考生的最終成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,面試考試成績由赫章縣政務服務中心在赫章縣人民政府網進行公示,時間不少于7個工作日。公示結束,按面試成績從高到低順序等額確定擬聘用人員,聘用人員按照《赫章縣人力資源和社會保障局 赫章縣財政局關于<印發赫章縣公益性崗位開發管理實施辦法>的通知》(赫人社字〔2020〕52號)文件規定簽訂勞動合同。聘用期滿后,聘用合同自然解除。

嚴格按聘用合同進行管理,聘用期間考核不合格的,按規定程序和批準權限解除聘用。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到,3天內拒不報到的,取消聘用資格。

應聘人員如因個人通訊等原因未接到通知的,視為自動放棄。

五、崗位補貼和社會保險補貼

公益性崗位人員崗位補貼和社保補貼按照《畢節市人力資源和社會保障局 畢節市財政局關于印發<畢節市公益性崗位開發管理實施辦法>的通知》(畢人社通〔2020〕137號)文件規定進行兌現。

崗位補貼及社會保險補貼:3000元/月(含個人繳納及單位承擔的基本養老保險、失業保險和工傷保險)。 

六、紀律監督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行,違規違紀行為將嚴格按照相關規定處理。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節輕重,要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發現并經查實考生在報名、考試等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并按有關規定追究相關人員責任。

(四)本次公開招聘的面試(專業測試)均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。

七、本《實施方案》及未盡事宜由赫章縣政務服務中心解釋。

聯系人:馬**   16684772***

        辦公室:0857--2270186

附件1:公益性崗位人員報名表.doc

 

                                   赫章縣政務服務中心

                                     2022年8月12日

原標題:赫章縣政務服務中心2022年公開招聘公益性崗位人員實施方案

文章來源:https://www.gzhezhang.gov.cn/zfbm/zwzx/gzdt_5773201/202208/t20220812_76078105.html

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