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2022貴州萬山區事業單位招聘簡章(64人)

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2022貴州萬山區事業單位招聘簡章(64人)

2022-07-29 22:02:06| 來源:萬山人民政府網 點擊量:2095

為加強我區事業單位人才隊伍建設,優化事業單位人員結構,按照用人需求和用編計劃,經中共銅仁市萬山區委人才工作領導小組研究,面向社會公開招聘事業單位工作人員64名。為確保招聘工作順利進行,根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》等相關規定,特制定如下招聘簡章(以下簡稱“簡章”)。

一、組織領導

本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區委人才工作領導小組(以下簡稱“區委人才工作領導小組”)統一組織實施,領導小組下設招聘工作辦公室在銅仁市萬山區人力資源和社會保障局(以下簡稱“區招聘辦公室”),具體負責公開招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督,并按照招聘計劃、發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘事業單位工作人員64名,其中:綜合類42名,醫療衛生類22名。具體招聘單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱“崗位表”)。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有國家承認的大專及以上學歷的人員(2022屆畢業生不含委培生、定向生)。部分職位學歷放寬到中專(中師、普師、中職、技校、職高、高中)。 

2.選聘在萬山區服務的“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃(一村一名大學生工程)”人員(以下簡稱“基層服務項目人員”)。

3.萬山區所轄村(社區)擔任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任的村干部(以下簡稱“村干部”)。

4.銅仁市戶籍(兵源)“退役大學生士兵”或駐萬部隊隨軍家屬。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,熱愛祖國,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀守法,誠實守信。

3.年齡在18周歲以上(2004年8月9日及以前出生)、35周歲以下(1986年8月9日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的,年齡放寬到40周歲(1981年8月9日以后出生);面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲(1978年8月9日以后出生)。

4.定向招聘“基層服務項目人員”的職位,截止2022年8月31日須在萬山區服務滿2年及以上且服務期年度考核為合格及以上等次。

5.定向招聘萬山區戶籍(生源)的職位,須于2022年8月9日前在萬山區登記入戶連續滿半年及以上且戶籍仍在萬山區;萬山區生源條件以參加中考、高考時戶籍所在地為萬山區。

6.定向招聘萬山區村干部的職位,截止2022年8月9日在萬山區所轄村(社區)任期滿一屆(或連續任職滿3年)且仍在崗的村(社區)黨組織書記、副書記和村(居)委員會主任、副主任。

7.定向招聘銅仁市退役大學生士兵和駐萬部隊所在地隨軍家屬的職位,限銅仁市戶籍(兵源)退役大學生士兵和駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬報考;退役大學生士兵須為普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;部隊所在地隨軍家屬須為截至2022年8月9日仍在駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬。

8.具有正常履行崗位職責的身體條件。

9.具有擬報考職位所需的學歷及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報名:

1.截止2022年8月9日,黨政機關、事業單位在職在編人員(萬山區工勤人員除外)。

2.定向到具體行業或單位的2022年應屆畢業生和截至2022年8月仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的。

4.被開除公職的。

5.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.不符合公開招聘有關條件要求的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

9.在讀的在校生及2022年不能畢業人員或現役軍人。

10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、招聘信息發布

本次公開招聘信息統一在“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”發布。

六、報名、資格初審

(一)報名

1.報名方式:

統一在網上進行報名

2.報名時間:

2022年8月9日9:00至8月11日17:00

3.報名網址:

http://pta.bjpass.com/site/MZn6Zz

4.報名程序:報考人員通過報名網址在報名時間內注冊并登錄報名系統填寫報名信息后提交審核,逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下:

(1)報考人員根據所要報的崗位要求,如實、準確、完整地填寫相關報名信息(包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB,因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的,責任自負)。

(2)所填信息及照片核對無誤后,點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致網上資格審查不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果自負。

(3)資格初審通過的報考人員須在繳費時間結束前內登錄報名系統繳納考試考務費。繳費后即報名成功,方可進入下一環節。 

注    意:考生填寫完成報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后,都需進行提交審核操作。點擊“提交審核”鍵后,考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交審核”鍵,審核單位將無法審核報名信息,導致報名失敗的,后果由考生自行承擔。報考人員應及時登錄報名系統,查看審核狀態。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他職位。

(二)網上資格初審

資格初審時間為2022年8月9日9:00至8月13日12:00。

1.資格初審在“區招聘辦公室”的統一組織下,由相關招聘單位(主管部門)具體負責。

各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核,要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審,確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由;對照片質量不符合要求的,應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報名期間(2022年8月11日17:00前)可重新提交報名申請。

如不符合條件的報考人員通過了資格初審并進入報名繳費環節的,在報名期間由報考人員提出書面申請,經“區招聘辦公室”審核同意后進行改報,無適合職位的,由考生本人提出書面申請,經“區招聘辦公室”同意后,予以退費。報名結束后仍未改報的,取消考試資格。進入考試環節的,該報考人員成績無效,取消進入下一環節資格。

2.已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員,可于2022年8月12日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改),招聘單位在2022年8月13日12:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢,因聯系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯系的,后果自行承擔。

3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2022年8月9日9:00至8月14日17:00前在“http://pta.bjpass.com/site/MZn6Zz”進行網上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名及資格審查工作結束后,報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位,該職位招聘計劃數予以減少或取消(醫療衛生類:銅仁市萬山區人民醫院02、03、04、05職位筆試開考不受報名繳費人數比例限制,如以上四個職位出現某一職位實際參加筆試人數與招聘計劃數系1:1的,筆試成績須達到60分及以上才能進入下一環節);招聘計劃數減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整。招聘計劃數取消的,由報考該職位的考生本人提出書面申請,經“區招聘辦公室”同意后,可改報其他符合條件的職位,無適合職位或自愿放棄改報的,由考生本人提出書面申請,經“區招聘辦公室”同意后,予以退費。申請改報職位和退費時間為2022年8月15日17:00前。

七、網上打印筆試準考證時間

筆試人員于2022年8月24日上午09:00至8月27日上午09:00期間登錄報名系統打印《筆試準考證》。

八、筆試 

(一)筆試方式

筆試為閉卷考試,實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。

綜合類職位的筆試科目為《綜合知識》(分值為100分),考試范圍為《公共基礎知識》《行政職業能力傾向測試》等;考試類別代碼為11。

醫療衛生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》(分值為100分),考試范圍為《醫學基礎知識》;考試類別代碼為21。

(二)筆試時間及地點

1.筆試時間:2022年8月27日(周六)上午9:00—11:00(筆試地點詳見筆試準考證)。若因疫情防控需求等不可抗力因素需調整筆試考試時間,則另行通知。

2.筆試時,考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《筆試準考證》參加筆試。《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環節的重要憑證,考生務必妥善保管。

(三)筆試成績

筆試成績將在“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”進行公布。

九、資格復審

資格復審采取現場審查方式進行,資格復審時間、地點另行通知。

(一)綜合類職位按招聘計劃數與資格復審人數1:3的比例根據筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復審人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復審對象,達不到1:3比例的全部確定為資格復審對象);

(二)醫療衛生類職位按招聘計劃數與資格復審人數1:1的比例根據筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復審人員(同一職位末位并列的考生,一并確定為資格復審對象,經資格復審合格后確定為體檢對象,招聘計劃數調劑或單列)。

進入資格復審環節的考生須持通過報名系統打印的《報名表》、畢業證(2022年應屆畢業生持就業推薦表)、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件和復印件、一寸近期同底免冠彩色照片3張,到指定地點參加資格復審。下列人員還須提供相應資料:

1.基層服務項目人員須提供在萬山區服務滿2年服務證書原件及復印件;如仍在崗的,須提供服務單位及區引導辦(項目辦)出具服務滿2年的證明及同意報考意見原件。

2.報考職位有戶籍(生源)要求的,須持戶口簿原件及復印件或生源相關證明原件。

3.村干部須提供材料:(1)所在鄉(鎮、街道)黨委(工)委出具的村(社區)任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務連續任職滿3年且仍在崗的證明;(2)推薦材料(含現實表現、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關材料(當選證明、文件);(3)報考資格條件及任職證明須由萬山區委組織部或民政局簽署情況屬實和同意報考的意見。

4.退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復印件,由區人民武裝部審核并出具證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容,須由經辦人簽字并加蓋公章)。

5.隨軍家屬須提供結婚證、戶口簿原件及復印件、所在部隊出具的隨軍家屬證明和區人民武裝部簽署情況屬實及同意報考意見原件。

6.萬山區工勤人員須提供所在單位及其主管部門和區委編辦出具的在編在崗證明及同意報考意見原件。

7.報考有中共黨員要求的崗位須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件并加蓋公章。

資格復審工作由“區招聘辦公室”明確專人負責,審查通過的,審查人須簽署意見并簽名確認。資格復審合格人員確定為面試人員。

經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生,取消其進入下一環節的資格。該職位空缺人數在遞補期內根據筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補人員(遞補原則按照確定資格復審對象的原則進行)。“區招聘辦公室”在規定時間內無法聯系到遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。

進入資格復審的考生須關注復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的,后果自行承擔。

十、面試及總成績

(一)面試人員確定

面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員,未參加面試的考生取消進入下一環節資格(醫療衛生類職位除外)。

(二)面試

面試工作由“區招聘辦公室”統一組織實施,面試時間和地點另行通知。綜合類職位面試方式為結構化面試。面試成績實行百分制。面試成績占總成績的50%。如某一職位實際參加面試人數與招聘計劃數系1:1的,則參加該職位面試的考生面試成績須達到60分及以上,否則不得進入下一環節。

醫療衛生類職位只進行筆試,不進行面試,筆試成績即為考試總成績。

(三)總成績計算

筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。筆試成績占50%,面試成績占50%。

1.綜合類職位總成績:

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.醫療衛生類職位總成績:

筆試成績即為考試總成績。

3.面試成績及考試總成績在“萬山區人民政府網”和“萬山網”進行公布。

十一、體檢

體檢對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現末位并列的,以筆試成績高者確定為體檢對象;若筆試成績仍相同的,則再作加試,以加試成績高者確定為體檢對象。

體檢醫院由“區招聘辦公室”指定區(縣)及以上綜合性醫院,參照貴州省公務員錄用體檢標準和程序執行。體檢在規定時間內進行并作出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。

十二、考察

體檢合格人員列為考察對象,由“區招聘辦公室”負責組織,招聘單位負責具體考察工作,考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發現有不得報考和下列情形之一的,取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截至2022年12月31日,未取得招聘職位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

7.其他經區委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

十三、聘用審批

(一)經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行公示。

(二)公示結果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報,經主管部門和銅仁市萬山區人力資源和社會保障局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續,經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續。

(三)聘用人員最低服務年限5年(含1年試用期)。最低服務期內未經用人單位及主管部門同意,不得申請解聘或調出區外;經用人單位和主管部門同意解聘或調出區外的,須按聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。

十四、紀律和監督

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行,接受區紀委區監委及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經查實,對考生取消聘用資格;招聘中出現違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十五、疫情防控

考生要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網”網站等發布的有關疫情防控的內容,并按貴州省疫情防控最新要求做好防控措施后,參加各環節考試。

十六、其他

(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中,任一環節發現考生資格條件不符合《簡章》和崗位表要求的,經查實,即取消應聘資格。

(二)因應聘人員自動放棄體檢、考察,體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。

(三)崗位表中注明“選崗職位”的,根據考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(崗位)。考試總成績出現并列的,以筆試成績高者確定為優先選崗對象,若筆試成績仍相同的,以抽簽方式確定優先選崗對象。

(四)本次招聘崗位專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業目錄新舊對專業對照表》,碩士研究生專業目錄主要參照《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。

(五)本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(六)本《簡章》由區委人才工作領導小組招聘工作辦公室負責解釋,未盡事宜由區委人才工作領導小組研究確定。

(七)聯系方式。

1.招聘政策咨詢電話:

0856—3521200(銅仁市萬山區人力資源和社會保障局)

2.監督電話:

0856—3523014(中共銅仁市萬山區紀律檢查委員會  銅仁市萬山區監察委員會)

附件:

1:銅仁市萬山區2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2:銅仁市萬山區2022年事業單位公開招聘工作人員報名信息表.doc

 

 

 中共銅仁市萬山區委人才工作領導小組

招聘工作辦公室

                      2022年7月29日

 

原標題:銅仁市萬山區2022年事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/noCRVI6OGfPsW5KULqpDqw

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