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2022廣發銀行貴陽分行社會招聘崗位表

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2022廣發銀行貴陽分行社會招聘崗位表

2022-06-10 09:38:36| 來源:廣發銀行 點擊量:511

公司客戶經理-營銷與服務類

貴陽市 2年工作經驗 本科 招1人

專業要求:

經濟學類,金融學類,法律實務類,公共管理類

工作職責:

1、負責對公司客戶開展營銷,定期走訪客戶,推廣公司產品;

2、負責為客戶提供對公業務產品服務,推動與客戶各項公司業務深度合作。

3、根據支行公司業務發展目標,開發新客戶,拓展公司客戶群體;

4、根據支行營銷業績指標,完成個人業務營銷工作目標;

5、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作。

6、根據本行發展戰略,培養優質客戶及開拓新客戶,確保完成各項公司業務經營指標。

7、嚴格遵守我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營。

任職資格:

1、熟悉和掌握公司銀行各類產品知識、操作流程、信貸政策方面,具有較強的責任心、事業心,擁有較強的溝通能力、團隊協作能力與營銷能力,客戶資源豐富,具有良好的思想品德,遵紀守法,廉潔自律,無違法違紀等不良歷史記錄。

2、原則上具有大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、管理類等相關專業優先。

3、具備2年以上銀行從業經驗。

4、身心健康,無不良嗜好。

5、符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避制度規定。

 

理財經理-營銷與服務類

貴陽市 2年工作經驗 本科 招1人

專業要求:

經濟學類,財務會計類,金融學類

工作職責:

1、負責本機構財富及以上客戶開發工作,結合客戶需求和客戶特性,為客戶提供資產配置方案及理財規劃,不斷提高客戶持有本行的產品數量,提升客戶粘性。

2、負責本機構財富及以上客戶的經營維護,為客戶提供標準化、規范化服務,提高客戶滿意度和忠誠度,保持客群穩定增長。

3、完成分行及支行下達的零售業務綜合經營計劃。

4、密切關注市場及客戶情況變化,積極防范風險,維護銀行與客戶權益。

5、負責零售業務渠道拓展、經營和維護等工作,包括開展代發工資、C 端收單、出國金融、零售信貸及異業合作等業務

6、與渠道經理共同服務好國壽渠道,建立良好協同關系

7、嚴格執行總分行相關制度規范,確保合規開展各項業務。

8、根據總分行下發的業務過程管理要求執行相關工作

9、完成分行條線、支行行長分配的其他工作任務。

任職資格:

1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無違法犯罪記錄。

2、原則上具有大學本科及以上學歷,會計、金融、財務管理、經濟等專業優先。

3、具有2年及以上同業理財經理崗位工作經驗,經驗豐富者優先考慮。

4、具備良好的道德品質、專業能力及適崗能力,愛崗敬業,做事嚴謹。

5、身體健康,無不良嗜好。

6、取得相關資格證書或其他資質證明(銀行從業資格證、基金從業資格證及AFP/CFP持證人、有零售信貸從業經驗人員、客戶資源豐富的優先錄用。

7、符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避制度規定。

 

支行零售副行長-營銷管理類

貴陽市 8年工作經驗 本科 招1人

專業要求:

金融學類,經濟學類,法學類,公共管理類

工作職責:

1、協助支行行長,負責支行零售、運營管理工作。根據總分行零售業務發展戰略要求,結合支行特點與業務情況,確定支行零售業務經營發展方向,全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃,確定零售業務拓展策略、產品營銷策略、市場營銷宣傳方案等,并組織實施;按照總分行運營工作要求合規高效開展日常運營工作。

2、統籌負責零售業務渠道拓展、經營和維護工作。

3、負責支行零售、運營員工日常管理、培訓與督導,建立完善的內部管理機制。

4、做好團隊儲備與梯隊建設,實現團隊的良性成長。

5、規范、合理分配和使用資源,確保資源產出最大化。

6、負責規范支行零售業務拓展、客戶服務、產品營銷等工作,加強風險防范,預防侵害消費者權益的事件發生;積極在前端化解投訴糾紛,避免投訴升級。

7、負責統籌網點廳堂現場管理工作。

8、負責網點合規銷售管理,組織開展合規銷售教育、雙錄檢查等工作,并及時跟進客戶經理合規整改情況。

9、負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達,協調處理好與分行以及外部相關單位的關系,為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。

10、完成分行條線、支行行長分配的其他工作任務。

任職資格:

1、熟悉銀行各方面業務,具有較強的責任心、事業心,擁有較強的管理能力、溝通能力、團隊協作能力與營銷能力,客戶資源豐富,具有良好的思想品德,遵紀守法,廉潔自律,無違法違紀等不良歷史記錄。

2、原則上具有經濟、金融、法律、管理類等相關專業本科或以上學歷。

3、具有8年以上銀行從業經驗,有零售、運營多條線工作經驗者優先考慮。

4、身心健康,無不良嗜好。

5、符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避制度規定。

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